Top.Mail.Ru
Заработок на создании сайтов: поэтапное руко-водство + рекомендации

7 шагов к заработку на создании сайта

Заработок на создании сайта: суть заработка + сколько можно заработать + где нанять специалистов + где искать заказчиков + пошаговое руководство: как заработать от 200 долларов + преимущества и недостатки идеи + оценка бизнеса.

zarabotok-na-sozdanii-sajtov

Ни для кого не секрет, что некоторые направления по заработку в Интернете могут приносить существенный доход даже тогда, когда человек не владеет какими-либо навыками на профессиональном уровне.

Да, вы не ошиблись – в наше время вполне реально зарабатывать от $200, занимаясь разработкой и продвижением собственноручно сделанных вебсайтов, и это не настолько сложно, как могло бы показаться на первый взгляд.

Сегодня мы пошагово разберём следующие моменты: заработок на создании сайтов, как продвигать созданные страницы, какие навыки и утилиты для этого понадобятся, а также о том, где и как искать потенциальных заказчиков.

В чём суть заработка на создании сайта?


В 2014 году общее количество сайтов перевалило за миллиард, и пока вы читали эту информацию, в Интернете было зарегистрировано ещё 8 новых вебсайтов.

Сейчас их количество превышает 1,3 млрд наименований, при этом данные весьма неточны, так как человечество в принципе не может подсчитать точное количество созданных веб-страниц.

Как видим, спрос на новые вебсайты продолжает расти, и несмотря на это, сейчас люди готовы платить за них даже больше, чем в 2014 году.

Обратите внимание: сейчас у многих компаний вообще отсутствует собственный сайт, рано или поздно руководство фирмы окончательно поймёт, что присутствие в Сети для них обязательно и, вероятнее всего, они начнут искать наиболее выгодное предложение.
В этом и заключается главная суть идеи: если ваше предложение устроит такого заказчика – он ваш.
Но как понять, что устроит потенциального покупателя, а что нет?

При этом количество усилий, затраченных на создание, уменьшается. Пользователи начинают использовать утилиты, значительно упрощающие разработку веб-ресурса, а «порог вхождения» такого софта достаточно низок. Из-за этого таким ПО могут пользоваться юзеры, не обладающие обширными знаниями в программировании и дизайне.

Если всё так просто, то почему заказчики сами не сделают себе сайт? Причин для этого может быть несколько, основная из них – банальное незнание того, как именно нужно делать сайт, отсутствие времени или специализированных кадров. К тому же, большинство фирм предпочитают отдать всё IT-заботы на аутсорс, что тоже положительно влияет на суть заработка на создании сайтов.

В чём заключается ваша работа?


Как уже говорилось ранее, заработок на создании сайтов не отличается своей сложностью. Суть идеи в том, что вы будете выступать в роли координатора фирмы, занимающейся организацией и разработкой вебсайтов.

В работу координатора входят следующие обязанности:

  1. поиск и найм фрилансеров;
  2. поиск заказчиков;
  3. заключение договоров;
  4. организация финансовых операций;
  5. продвижение готовых веб-ресурсов.

Работает это следующим образом: вам поступает заказ на создание сайта определённой тематики, после чего вы передаёте все детали работы фрилансерам (которые в данном случае выступают обыкновенными штатными работниками): отдаёте дизайнеру работу по дизайну, после чего передаёте готовый шаблон верстальщику, если требуется дальнейшая работа – отправляете готовый материал программисту, после чего заказ сдаётся клиенту.

В данном случае ваш заработок – это наценка, которая остаётся после оплаты работы дизайнера, верстальщика и программиста.

Что самое интересное, для такой работы даже не понадобиться открывать физический офис, однако же для регистрации ООО или ИП потребуется указать юридический адрес. Для этого можно воспользоваться услугами фирмы, занимающейся регистрацией подобного бизнеса.

Сколько можно заработать?

Само собой, нельзя заинтересовать человека полностью, не рассказав ему хотя бы о примерной прибыли от создания сайтов. Конечно, даже если рассматривать примерные суммы, окончательный профит будет зависеть от многих факторах, но обо всём по порядку.

Приведённые ниже цены могут отличаться от действительных. На некоторых интернет-ресурсах и форумах, где пользователи могут делиться своими впечатлениями о том или ином стартапе или виде заработка, указываются и другие данные.

Так, по существующим расценкам дизайнеры могут получать и по 4 000 рублей, верстальщики – 2 500, менеджеры и программисты по 1 500 – 4 000 рублей. Настолько малые суммы часто фигурируют в совсем небольших заказах, либо при работе со «своими» заказчиками.

В зависимости от региона и пожеланий заказчика, интернет-студии берут от 35 000 до 50 000 рублей за одностраничный сайт-визитку. Конечно, некоторые агентства могут брать и по 250 000 рублей, однако наша фирма пока что даже не рассчитывает на подобные доходы.

Так как наш заработок на создании одностраничных сайтов одновременно является и наценкой, для его определения необходимо подсчитать примерную стоимость наиболее востребованной визитки:

  • работа дизайнера – 12 000 – 18 000 рублей;
  • работа верстальщика – 8 000 – 12 000 рублей;
  • плата программисту – 8 000 – 10 000 руб.;
  • работа менеджера – до 15 000.

Получается, что средний расход на заказ составит 38 000 рублей, учитывая стоимость работы программиста (что не всегда обязательно). В том же случае, если вы уже занимались самостоятельным продвижением веб-ресурсов, либо можете выполнять одну из описанных выше работ, расходы на заказ сокращаются до 18 000 – 20 000 рублей.

Как создать фавикон для сайта онлайн? Проверенная подборка

stoimost-sozdanija-sajta
Стоимость создания сайта зависит от требований заказчика, тем не менее, бы-ло бы полезно установить минимальную стоимость для каждого вида работ

Таким образом, если ваша компания предлагает разработать сайт с нуля за 45 000 рублей, чистая прибыль от наценки составит 7 000 и 25 000 – 27 000 рублей соответственно.

При этом, стоимость выполнения заказа может быть ещё ниже, если исполнитель будет использовать софт с готовыми веб-шаблонами, в таком случае прибыль от наценки составит до 60% от стоимости разработки.

Начинающая компания, в среднем, выполняет по 3-4 заказа ежемесячно, соответственно средняя прибыль составит от 21 000 до 108 000 рублей, в зависимости от ситуации на рынке и сложности самого заказа.

Продвижение сайта – ещё один отличный способ по увеличению вашего дохода.

Установив абонентскую плату в 8 000 рублей, координатор может смело забирать себе 3 500, а при наличии десятка постоянных заказчиков продвижение интернет-ресурсов перерастает в очень интересный и прибыльный источник прибыли.

Факторы, влияющие на заработок

Как и в любом другом бизнесе, при разработке сайтов прибыль зависит от множества факторов, которые не всегда учитываются при составлении плана:

  1. Количество заказов.

    Если вы решились начать зарабатывать на создании сайтов, важно определить для себя примерный объём работы за определённый промежуток времени, допустим – за месяц.

    Старайтесь избегать рассуждений по типу «чем больше заказов – тем лучше», в особенности тогда, когда вы не имеете представления о своих возможностях. Выполняя заказы на простейшие сайты-визитки, рассчитывайте на 2-5 ежемесячных клиентов, и чем больше самостоятельной работы вам предстоит сделать, тем меньшим будет объём.

  2. Найдите «свою» аудиторию.

    В сети полно различных бирж и форумов, созданных для размещения разнообразных заказов, проектов и другой работы в интернете, однако наиболее прибыльные проекты можно получить и в «оффлайне».

    Нет смысла перебиваться 15-ю заказами по 150 долларов, если можно взяться за пару проектов стоимостью в 1000 долларов и выше, при этом наиболее крупные сделки не всегда заключаются онлайн – заказы на разработку сайтов можно получить и от своих знакомых, и от случайных людей на улице. Зарекомендовав себя хорошим специалистом, вы вмиг найдёте нужных вам заказчиков.

  3. Работайте только с надёжными исполнителями.

    Если вы не собираетесь самостоятельно разрабатывать сайты, ваша прибыль будет зависеть от тех ребят, которых вы собрали и организовали.

    Помните, что вы лично отвечаете за качество проделанной работы. Поэтому, нанимая неквалифицированных специалистов, и в попытках получить больше, экономя на расходах, будьте готовы к тому, что заказчику может не понравится исполнение итогового продукта.

    Подбирайте будущие кадры так, чтобы оплата их труда составляла до 80-85% от общей суммы заказа, иначе несоответствие оплаты и исполнения серьёзно подпортит все попытки заработать на создании сайта.

  4. Качество исполнения

    Данный пункт полностью вытекает из предыдущего. Так как в сети полно разнообразных агентств и специалистов, занимающихся разработкой веб-ресурсов, качество исполнения итогового продукта будет играть значительную роль в вашем заработке, и сдача простой халтурной работы для вас ничем хорошим не закончится.

    Рассчитайте ваш стартовый бюджет, не экономьте на хороших, толковых специалистах. Помните, что у любой уважающей себя компании должно быть портфолио с качественными работами. Постарайтесь как можно более тщательно выполнить первые заказы и наработать опыт. Поверьте, примеры отлично сделанных сайтов помогут вам повысить прибыльность на 15-20%.

  5. primer-organizacii-portfolio
    Пример организации портфолио на сайте веб-студии
  6. Начните работу со знакомых

    Если вы всё сделали правильно, и предыдущие заказчики остались довольны созданными сайтами, будьте готовы к тому, что они могут порекомендовать вашу компанию своим друзьям и знакомым, ведь хорошо проделанная работа это одно, а положительная рекомендация довольного заказчика – совсем другое.

    Не скупитесь на качество предоставляемых услуг, и не думайте только о прибыли: в первые месяцы вообще можно работать на 3-5% от заработка с заказа. Небольшие суммы многократно окупятся за счёт отличных рекомендаций и качественного портфолио.

Заработок на новом сайте

Где нанять специалистов?

Как бы нам не хотелось этого, но одному человеку невозможно выполнять крупный объём работы, поэтому рано или поздно вам понадобятся помощники.

Для полноценной обработки десятка ежемесячных заказов, вам понадобится один верстальщик HTML и CSS, один SEO-специалист, один PHP-программист, один менеджер по продажам и дизайнер. В зависимости от запланированного объёма работы, компания может воспользоваться услугами специалиста по контекстной рекламе, либо нанять дублирующего помощника.

Сегодня не составит особого труда найти этих специалистов – часть из них наверняка будет среди ваших знакомых, остальная – среди объявлений фрилансеров. Подбирая работников в интернете, обращайте своё внимание на их портфолио, а также на отзывы клиентов и предыдущих работодателей.

prichiny-stat-veb-razrabotchikom

В то же время нужно тщательнее подойти к поиску менеджера по продажам, так как в таком случае важно найти опытного, компетентного специалиста, с которым можно пообщаться при личной встрече. Поэтому рекомендуем отдавать предпочтение менеджерам из вашего города.

Для максимальной выгоды нанимайте специалистов на условиях постоянной работы, при этом рекомендуем оплачивать каждый проект по мере его выполнения. В идеале, каждый исполнитель должен находиться в вашем городе, а также быть человеком из круга общения друзей или знакомых.

Заработок на создании сайта: работа с офисом и без

Рассматривая варианты с организацией работы, можно работать по двум схемам: открыв собственный офис, либо без него.

Для первого варианта понадобится больше расходов, к тому же, вам придётся открывать ИП либо ООО, что означает, что вы будете платить налоги государству. Однако у такого варианта есть и свои плюсы – веб-студия с офисом вызывает больше доверия.

К тому же, организация работы пройдёт плавнее и быстрее, в особенности если вы открываете её с ребятами из своего города, так как в таком случае контактировать и обсуждать планы на воплощение проекта будет проще некуда.

Вариант без офиса, как бы это парадоксально не звучало, одновременно и проще, и сложнее. Такая работа зависит от профессионализма и компетентности вашего менеджера по продажам.

В его обязанности входит обзвон компаний города, предложения о разработке или продвижении сайта, встречи с партнёрами, поездки и заключение выгодных договоров. Проще говоря, менеджер является представителем вашей компании в городе.

После полного охвата первого города, можете смело расширять сеть своей компании, и открывать представительства (читайте – нанимать менеджеров) в других населённых пунктах.

В любом случае, рано или поздно у компании появится необходимость обрабатывать всё большее и большее число заказчиков, поэтому в будущем наличие физического офиса жизненно необходимо для развития вашего бизнеса.

podhodjashhij-ofis-dlja-raboty

Для работы четырёх человек оптимальным будет офис с площадью в 22-30 квадратных метров. Аренда такого пространства обойдётся в 15 000 – 25 000 рублей, в зависимости от региона.

На схеме выше можно видеть офис площадью в 37 кв. м, пространство в котором можно организовать любым удобным способом, например – вместо лишних шести мест создать лаунж-зону, либо зону для приёма клиентов

Где искать заказчиков?

Если вы не планируете заниматься самостоятельно, оставьте всю мороку по поиску заказчиков вашему менеджеру. Это его прямая обязанность, за которую он и получает деньги.

Некоторые компании на постоянной основе сотрудничают с веб-разработчиками, если вы либо ваш менеджер найдёт такую – постоянный поток свежих заказов вам обеспечен.

Для самостоятельного поиска можете использовать биржи фрилансеров, обзванивать компании вашего города и доски объявлений, а также социальные сети, контекстную рекламу и, собственно, прямые продажи заинтересованным лицам.

И всё же, рекомендуется не экономить на оплате труда, а сразу же нанимать толкового менеджера.

Работа с профессионалом не только ускорит процесс создания сайта, но и увеличит общую стоимость разработки, а также расширит спектр предоставляемых услуг (например, с менеджером в команде можно заниматься раскруткой и продвижением вебсайтов), что позволит увеличить объём работы и суммарный заработок.

В обязательном порядке создайте собственный сайт-портфолио, а также внимательно подойдите к его оформлению, созданию всего нужного функционала, а также подробно опишите весь спектр предоставляемых услуг.

В будущем такой сайт будет продавать больше и лучше любого, даже самого квалифицированного, менеджера. К каждой работе подходите так, будто бы этот сайт – для вас, и помните о том, что ваша команда зарабатывает только тогда, когда зарабатывает ваш заказчик.

poisk-sotrudnikov
Для поиска сотрудников можно использовать крупнейшие онлайн-сервисы по подбору персонала

Какие могут возникнуть трудности?

Как вы понимаете, в любом бизнесе, где выполнение поставленной задачи зависит не только от вас, могут возникнуть определённые трудности. Самые основные – это собственный персонал, который нужно внимательно подбирать.

Сам заказ найти не так уж и сложно, намного сложнее выполнить его в срок.

Дело в том, что ваши сотрудники – люди творческие, и порой такие творческие люди бывают очень ленивыми, поэтому своевременная сдача заказа зависит от того, насколько они мотивированны на результат.

Многие координаторы, которые организовывали собственную веб-студию, сталкивались с подобными трудностями. Выхода два – это либо дополнительная мотивация своего штата, либо долгий и кропотливый поиск тех, кто согласен с вашими условиями и готов работать в темпе, ориентируясь на конечный профит.

В данном случае мы не будем давать определённых советов, решение целиком и полностью зависит от вас, и от вашего подхода к работе, поэтому мотивация или перебор доступных кадров – решать только вам.

Как заработать от $200 на создании сайтов?

Невозможно добиться успеха одними лишь разговорами о прибыли в Интернете, поэтому мы предлагаем к вашему рассмотрению пошаговое руководство по заработку на создании сайта.

Обратите внимание на то, что оно ориентировано на людей, являющихся простыми пользователями интернета, посему никогда не занимавшихся разработкой подобных ресурсов.

Шаг 1. Поиск рабочих кадров

Профессиональные, качественные кадры – это уже 50% от успеха для вашей компании. Даже в том случае, если вы решили самостоятельно создавать сайты при помощи онлайн-конструкторов, вам в любом случае пригодятся специалисты, которые возьмут часть обязанностей на себя.

Поиск таких товарищей проводится двумя путями:

  1. Вы опрашиваете своих друзей и знакомых и узнаёте, есть ли среди них те, кто готов работать с вами в одной компании;
  2. Поиск и подбор кадров происходит на рекрутинговых сайтах.

И в первом, и во втором случае вам придётся искать работников из вашего города. Такой вариант более предпочтителен, так как это не только облегчает коммуникацию с командой, но и позволяет вместе работать над проектами, что значительно увеличивает производительность труда.

Наиболее популярными сайтами для поиска работников являются:

  • http://job.ru – посещаемость более 50 000 человек в сутки;
  • http://rabota.ru – 24 000 ежедневных посещения;
  • http://zarplata.ru – 24 000 посетителей;
  • http://www.joblist.ru – более 27 000 человек, присутствует подписка на новые резюме с указанными тегами;
  • http://headhunter.ru – чуть больше 23 000 человек в сутки, обладает лучшими алгоритмами поиска резюме;
  • http://www.superjob.ru – более 48 000 человек, размещение вакансий платное;
  • http://www.rosrabota.ru – сайт, созданный при поддержке Министерства труда и социальной защиты РФ, ежедневное посещение – 4 000 человек;
  • http://www.naim.ru – среднесуточная посещаемость: 3 000 человек, платформа отличается своим быстродействием;
  • http://job.ws– посещаемость более 3 000.

В добавок к этому списку, можно воспользоваться и другими популярными сайтами: www.job-info.ru, www.hr-bo.ru, www.systema-pro.ru, www.jobs.ru, www.job-portal.ru, www.job.upper.ru, www.rabota.su, www.nojob.ru, www.rabotka.ru, www.maijob.ru и так далее.

Если у вас отсутствует какое-либо резюме или портфолио, вы можете попросить разрешения у ваших исполнителей на использование их наработок.

Объяснить такое решение достаточно просто – так как вы будете заниматься поиском и подбором новых клиентов, наличие результатов проделанной ранее работы позволит с лучшей стороны зарекомендовать себя перед будущими заказчиками.

Шаг 2. Подготовка материалов для портфолио

Как только у вас появились определённые наработки, стоит задуматься о подготовке промо-материалов для ваших заказчиков.

Для этого нужно составить образец для заключения договора, а также документ коммерческого предложения. На этом же этапе рекомендуем определиться с видами услуг, которые вы готовы предоставить, это могут быть:

  • Разработка дизайна сайтов, логотипов, брендов и рекламных баннеров;
  • Создание сайтов – лэндинг-пэйджи, промо-сайты, сайты-визитки, корпоративные странички, онлайн-магазины и другое;
  • Реклама и продвижение вебсайтов;
  • Различного рода консультации по увеличению посещаемости вебсайта, повышению эффективности онлайн-маркета и т.д.

Также мы настоятельно рекомендуем создать т.н. «бриф», то есть отдельный опросный лист, который позволит детально узнать о всех потребностях заказчика. Без него на выяснение пожеланий клиента может уйти приличное количество времени, что может быть опасным в бизнесе такого плана.

Шаг 3. Оформление компании

Данный пункт является необязательным, так как каждый собственник решает, стоит ли ему оформлять свою компанию, или нет. У официального оформления есть свои плюсы:

  • Компания, работающая официально, будет выглядеть солиднее в глазах клиентов;
  • Появляется возможность заключать крупные контракты и договора;
  • Если вы планируете в дальнейшем расширять бизнес, создание ООО жизненно необходимо;
  • Ваша фирма без проблем сможет принимать крупные безналичные переводы.

В то же время, официальное оформление имеет ряд недостатков, из-за которых некоторые компании предпочитают работать в «чёрную»:

  • Уплата налогов. Ни для кого не секрет, что налоговое ярмо с каждым годом становится всё уже и тяжелее, это вынуждает многих принимать «стороннюю» работу. Если вы желаете сохранить 20-25% своей заслуженной прибыли – не оформляйте компанию;
  • Работа в интернете. Если вы не планируете открывать офис – не оформляйте фирму. Большинству заказчиков достаточно видеть ваше портфолио, а также результаты ранее проделанной работы, оф. оформление же уходит на второй план.

Есть и другой вариант – вы можете работать через чужую фирму. Для этого вам надо будет договориться со своими друзьями или знакомыми, у которых уже есть какое-то предприятие. За то, что вы будете работать через них, ваша компания будет выплачивать определённый процент от выручки. Он не такой высокий, как налоговые отчисления, но в то же время вы всё равно лишаетесь части прибыли.

Шаг 4. Поиск первых клиентов

Итак, переходим к следующему этапу. Теперь вы готовы принимать свои первые заказы, поэтому будем заниматься поиском заказчиков. Предстоит работать по следующей схеме:
  • менеджер компании ищет людей, готовых заплатить за создание сайта;
  • обговариваются все нюансы дизайна и функционала, менеджер составляет список выдвигаемых требований;
  • компания получает предоплату в размере 30-60% от изначальной стоимости заказа и приступает к работе.

На первых этапах часто предстоит заниматься прямыми продажами – обойти своих друзей и знакомых, у которых есть собственный бизнес или организация, начать обзвон фирм вашего города и так далее. Вполне вероятно, что именно они станут вашими первыми клиентами.

Другим интересным вариантом станет ребрендинг и обновление уже существующих сайтов, такая работа будет проще, чем создание веб-страницы с нуля, к тому же выполненная работа займёт своё место в портфолио фирмы.

Рекомендуем запустить «сарафанное радио», пообещав для друзей, знакомых и партнёров ваших предыдущих клиентов до 10-20% скидки на создание и ребрендинг веб-сайта.

Шаг 5. Работа с заказом, получение оплаты

Как только вы выполнили первый заказ, неважно что это было, и получили за него первую прибыль – на вашем «балансе» будет первый довольный заказчик. Попросите их поделиться контактами своих коллег и партнёров, после чего можете продолжать работать с партнёрами партнёров и так далее.

Помните, что работа по рекомендациям – отличный стимул для нового бизнеса. Как только у вас появится 6-8 успешных проектов, задумайтесь над созданием отдельного, уже своего, портфолио.

Шаг 6. Создание бренда, реклама веб-студии

Если при открытии фирмы вы решили использовать портфолио ваших сотрудников, то к данному шагу у вас уже должны были появиться собственные примеры успешных сайтов.

Создание бренда необходимо для того, чтобы вашу компанию стали узнавать, к тому же, нужно как-то отличаться от потенциальных конкурентов. Вспомните моменты, когда при создании фирмы у вас не было ни собственного портфолио, ни офиса, ни даже сайта, и тем не менее люди всё равно обращались к вам.

Сейчас настал момент стать профессиональной компанией. Теперь на каждом вашем промо-материале будет красоваться собственный логотип, у вас будет сайт со всеми работами, где можно оценить уровень исполнения команды.

Не стоит обращаться за помощью к другим агентствам. Помните, что собственноручно созданный бренд – ещё один показатель успешности.

primer-shemy-sozdanija-brenda
Пример схемы создания и продвижения бренда компании

Шаг 7. Распространяем свой бизнес

Данный пункт полностью зависит от шести предыдущих шагов. Если всё это время вы активно развивали собственный бизнес, и у вас появились свободные средства, то через 4-5 месяцев настанет момент, когда вам нужно будет потратить их на расширение деятельности своей фирмы.

Не забывайте о платной рекламе в сервисах Google и Яндекс, это позволит поднять ваш сайт выше, охватив куда большую аудиторию.

Через определённый промежуток времени абсолютно все бизнес-процессы вашей компании будут отработаны до автоматизма, некоторое количество клиентов станут постоянными, к тому же, высока вероятность того, что к вам через «сарафанное радио» будут приходить новые заказчики.

Затем, когда фирма начнёт чувствовать себя ещё более уверенно, стоит задуматься о начале работы в других городах. Здесь уже не обойтись без регистрации компании, поэтому если вы пропустили данный момент – скорее оформляйте документы.

Расширение охвата не только увеличит количество клиентов, но и позволит расширить бизнес, создавая новые отделы, занимающиеся аналитикой и сбором данных, а также позволит вам нанимать самых высококлассных специалистов.

Зачем профессионалу нужен свой сайт? Обзор Ukit

Преимущества и недостатки заработка

Часто при рассмотрении бизнеса перечень плюсов и минусов выступает ключевым фактором в определении того, будет ли человек заинтересован в его финансировании, или нет. Поэтому мы предлагаем подвести своеобразный «итог» нашей статьи, записав в таблице ниже все ключевые преимущества и недостатки идеи по заработку на создании сайтов.

Преимущества
Недостатки
Заработок на создании сайтов – это стабильный бизнес в одном из наиболее активно развивающихся сегментов IT-индустрииВысокая конкуренция, в большинстве своём заказчики предпочитают обращаться к крупным и успевшим зарекомендовать себя агентствам
Оплата за проделанную работу производится любым удобным для исполнителя путёмЛюбые задержки в создании сайта могут привести к потере контракта
Практически безграничные возможности для улучшения качества проделанной работы, следовательно – увеличение прибыли от заказовПервые заказы будут приносить до 5-7% от изначальной стоимости контракта
Возможность работать удалённоЕсли ваши исполнители находятся в разных городах, координировать их работу станет гораздо сложнее
Группа разработчиков, собранная координатором, может состоять из близких друзей и знакомых, что может в значительной степени повысить работоспособностьДля подбора действительно ответственных исполнителей придётся перебрать десятки кандидатов
Удачные работы по созданию и продвижению сайта являются отличным материалом для портфолиоЕсли вы работаете самостоятельно, создать такое портфолио будет гораздо сложнее

Заработок на создании сайтов при помощи бесплатного онлайн-конструктора:

Оценка идеи

Оценка бизнеса нужна для подведения общих итогов, к тому же, баллы наглядно показывают сильные и слабые стороны выбранной идеи. Оценивать будем по десятибалльной шкале, отталкиваясь от трёх показателей: актуальности, прибыльности и сложности её организации.

Актуальность9,6 из 10Итого: 7,7 из 10
Прибыльность8,1 из 10
Сложность5,6 из 10
Заработок на создании сайтов – прекрасный пример того, как можно заработать в современном мире, используя один лишь Интернет. Постоянный спрос на новые сайты, а также нехватка действительно хороших специалистов порождает огромное количество предложений, на которых можно без проблем обогатиться. Правильный подход к делу, в который входит найм квалифицированного и ответственного штата, а также заключение выгодных контрактов, позволит достаточно быстро заработать крупную сумму. В то же время координирование крупной группы специалистов, которые, к тому же, могут быть из разных городов или регионов, требует от координатора хороших организаторских и руководительских умений, без них существует риск столкнуться с трудностями уже на первом заказе.

Как видим из статьи, заработок на создании сайтов не является таким, каким вы его представляли. Организатор компании представляет собой координатора, руководителя, который выполняет важные административные функции.

Да, для этого не требуется особых знаний в IT-сфере – вам достаточно уметь договариваться с другими людьми, уметь заключать выгодные и прибыльные сделки, а также уметь найти действительно стоящих специалистов, которые будут готовы работать в команде.

Таким образом, однозначно можно заработать, а как именно: создать собственный прибыльный сайт, или начать создавать их на заказ – решать только вам. В любом случае, выбрав любой из этих методов, вы всегда будете оставаться с прибылью.

Комментариев: 3
  1. Карина, 25 лет Город: Волгоград

    Профессионально занимаюсь дизайном более 8 лет, ищу себе партнеров для создания компании по разработке дизайна и продвижению сайтов. Кто заинтересован, пишите на почту kar666rina@protonmail.com

  2. Алексей, 32 года Город: Иркут

    Карина, очень заинтересован в сотрудничестве с вами, сам занимаюсь вёрсткой сайтов, только у вас походу ошибка в адресе… Можете скинуть какие-то другие контактные данные?

  3. Василий, 39 лет Город: Москва

    Автор, у вас здесь ошибка. Это называется не «заработок на создании сайтов без способностей», а простое посредничество. Не нужно вводить людей в заблуждение с самого начала. А так – норм материал, спс.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector